APÓSTOLES. La crisis del sector frigorífico nacional, impulsada por la sostenida caída en el consumo interno de carne y los crecientes costos operativos, suma un nuevo capítulo en la provincia. En las últimas horas trascendió que la empresa privada Ganadera El Porvenir S.A. tomó la drástica decisión de cerrar definitivamente sus puertas.
La firma, que mantenía en funcionamiento un feedlot y un frigorífico con cobertura en Apóstoles y Fachinal, le pone fin a un ciclo de siete años de actividad al tornarse insostenible la continuidad del contrato de alquiler y el cumplimiento con los costos salariales.
La propuesta de pago: el 50% según la Ley de Contrato de Trabajo
A diferencia de otros conflictos laborales resonantes registrados en la región —como los cierres de Linor o Musimundo, donde los empleados quedaron desamparados y sin percibir haberes—, en esta oportunidad la empresa presentó una propuesta formal para desvincular al personal.
Ganadera El Porvenir S.A. ofreció abonar el 50% de la indemnización correspondiente, amparándose en el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que contempla reducciones indemnizatorias en casos de cierre de establecimiento por falta o disminución de trabajo no imputables al empleador.
Audiencia clave y expectativa laboral
La definición del conflicto tendrá un momento decisivo este miércoles, cuando las partes se reúnan en una audiencia clave convocada en la sede del Ministerio de Trabajo.
Acuerdo en marcha: Trascendió que un grupo de trabajadores ya estaría dispuesto a rubricar el convenio para comenzar a percibir los montos ofertados.
Acompañamiento institucional: Personal del Ministerio de Trabajo ya recorrió las instalaciones del frigorífico el pasado viernes para asesorar e informar a los empleados sobre los procedimientos legales y los pasos a seguir.
Las alternativas y la advertencia empresarial
Ante este escenario, los trabajadores afectados se encuentran frente a dos caminos: aceptar la propuesta de pago acordado o recurrir a la vía judicial.
Sin embargo, desde el sector empresarial emitieron una dura advertencia: se fijará un plazo perentorio para la firma de los convenios y el desembolso del dinero. Según explicaron, vencido ese período, la posibilidad de cobrar las indemnizaciones acordadas se complicaría considerablemente debido a la liquidación definitiva de la firma.
